304개의 글
- [일의 성과 극대화]Yes는 Yes고 No는 No다N
- 1. 삶에서 어려운 것 중 하나는 Yes와 No를 분명히 하지 못하는 것이다. Yes와 No도 아닌 채 어중간하게 유지하는 경우들이 종종 있다. 이 이유는 정말 마음속에서 분명한 선택을 못해서인 경우도 있지만, 마음속에 선택을 했음에도 불구하고 상대를 실망시키거나 상대에게 싫은 말을 하지 않기 위해서 질질 끄는 경우가 많다.2. 그런데 이렇게 미루는 것은 결과적으로 서로에게 큰 피해를 주는 경우가 많은 둣하다. 상대에게 희망고문이 되는 경우가 많다. 빠르게 'No'라고 하면 깨끗하게 포기하고 다른 대안을 찾아 나서면 되는데 이도..
- [일의 성과 극대화]Yes는 Yes고 No는 No다
- [물류 칼럼]물류센터의 주인은 누구인가?
- “물류센터의 주인은 누구인가?”라는 질문을 가끔 하게 된다. 내가 생각하는 답을 말하는 사람은 드물게 있었지만 많지는 않았다. 물류센터의 주인은 누구냐라는 이 말은 곧 물류센터에서 가장 중요한 요소는 무엇인가라는 것과 관련이 있다. 이렇게 질문을 던지는 이유는 많은 사람들이 물류에서 가장 중요한 요소를 간과하여 물류센터의 운영을 어렵게 하는 경우가 많기 때문이다. 물류센터의 주인이 누구냐는 것의 답을 말하자면 그 물류센터 내에 있는 ‘제품’인 것이다. 즉 물류센터의 주인은 다름아닌 센터에 존재하는 제품 그 자체인 것이다. ..
- [일의 성과 극대화]약점이 강점이 된다
- 1. 얼마 전 한 CEO를 만났는데 난독증이 있어 책 한 권을 읽으려면 한 달 이상의 시간이 걸린다고 한다. 그러다보니 이 CEO는 독서보다는 직접 코칭받고 배우는 것을 좋아했고 가르쳐주면 잘 기억하고 실행했다. 톰 크루즈는 난독증이라 대본을 누군가 옆에서 읽어준다고 한다. 덕분에 뛰어난 기억력의 소유자가 되었다. 아인슈타인과 리처드 브랜슨도 난독증이다. 글자를 읽기 어렵기 때문에 기억력이 발달되고 상상력이 훈련되는 경우가 많다고 한다.2. 나는 암기력이 부족하다. 무언가 외우는 것을 못하고 사람 이름도 잘 못 외운다. 학창시절..
- [물류 칼럼]물류관계론
- 우리는 살아가면서 많은 사람들과의 관계 속에서 살아가고 있다.나로 인하여 누군가는 기뻐하기도 하고 슬퍼하기도 한다. 그리고 나와 만나는 누군가로 인해 기뻐하기도 하고 슬퍼하기도 한다. 이처럼 사람은 관계성을 통해 인생의 보람을 키워갈 수 있다. 물류에 있어서도 인간관계와 같은 관계를 한 번 생각해볼 필요가 있다고 본다. 물류라는 말을 직접적으로 풀어보면 물건이 흘러간다는 의미임을 알 수 있다. 처음에는 원부자재에서 출발하여 여러 제품들이 만들어지고, 제품은 유통채널을 통하여 최종적으로 고객의 손에 전달된다. 이러한 일련의..
- [일의 성과 극대화]포기해도 좋다
- 1. 얼마 전 베조스의 워싱턴 이코노미 클럽 인터뷰를 들었다. 흥미로운 내용이 많았지만 내게 특히 흥미롭게 다가온 부분은 그가 물리학자가 되려고 했다가 포기했다는 부분이었다. 어렸을 때부터 총명하고 공부도 잘했던 베조스가 물리학자의 꿈을 꾸고 프린스턴 대학에 들어갔다. 그런데 자신은 며칠간 끙끙대던 문제를 한 학우가 과거 풀어본 적이 없음에도 불구하고 바로 답을 내는 것을 보고 충격을 받는다. 이에 자신은 최고의 물리학자가 될 수 없음을 깨닫고 컴퓨터 공학을 공부한다.2. '포기하지 마라'는 우리가 많이 듣는 교훈 중 하나다. 수많..
- [물류 칼럼]물류 쇠사슬(Supply Chain)을 다스리는 민족
- 과거 이념을 중시했던 냉전 시대에는 군사력이 국가의 경쟁력이었으나 냉전이 끝난 오늘날은 경제력이 국가의 최대 경쟁력이 되었다. 경제의 개념이 국가 차원을 넘어서 초국가적인 네트워크를 형성해 가는 세계화 시대를 우리는 이미 살아가고 있다. 한국은 지리적으로 주변에 미국과 일본, 중국과 러시아와 같은 세계4강 국가가 자리를 하고 있다. 여기에서 한반도가 차지하고 있는 물류적인 유리한 조건들을 한 번 살펴보면, 첫째 한반도를 중심으로 중국, 러시아, 유럽, 동남아 등과 연결되는 철도물류가 육상에 있다. 부산에서 출발한 철도가 서울..
- [일의 성과 극대화]젊은이들에 대한 가장 큰 조언은?
- 1. 책을 읽다 보니 나보다 수억 배 성공한 블랙스톤 회장 스티븐 슈워츠만은 이런 이야기를 하다. "젊을 때는 1) 많은 것을 배울 수 있고 2) 고강도의 훈련을 받을 수 있는 일을 선택하라. 3) 특히 첫 일자리는 경력에 주춧돌이 되기에 매우 중요하다. 단순히 남들에게 그럴듯하게 보인다는 이유만으로 일자리를 선택하지 말라".2. 즉, 젊었을 때는(계속 이렇게 살면 심신이 피곤하니) 1) 많은 것을 배우는 환경 2) 고강도 훈련을 받을 수 있는 환경에 있다면 축복이라 여겨야 한다는 것이다.(저의 말이 아니다) 회사가 배울 것도 없..
- [물류 칼럼]오피킹 하나가 유통흐름 전반에 미치는 영향
- 과거 소품종 • 대량 생산시대에는 물건이 부족하거나 잘못 배송이 되었을 때, 다음날 채워 넣거나 전화 한 통으로 간단히 처리될 수 있었다.그러나 오늘날과 같은 다품종 • 소량화 시대 많은 것들이 시스템화 되어있는 유통업체에서는 발생되는 물류의 피킹오류 하나는 단순한 오류 하나로 끝나지 않고, 기업 전반에 걸쳐 많은 파장을 일으키고 있음을 인식해야 한다.대부분의 유통회사들은 POS나 ERP 등과 같은 전산시스템이 기본적으로 가동되고 있으며, 이러한 환경 하에서 제품이 움직여지고 있다. 만약에 물류센터에서 1000원 정도의 제품..
- [일의 성과 극대화]신뢰를 얻을 수 있는 소소한 비결들
- 1. 얼마 전 어떤 분을 만났는데 서로가 아는 지인 이야기가 나왔다. 공통적으로 "그 사람은 참 약속을 잘 지켜"였다. 그는 대개 약속시간 30분 전 도착을 예정으로 출발한다고 한다. 그러나 항상 먼저 도착해 있다. 사람들의 인식에 그는 "시간 약속을 잘 지키는 것을 보니 다른 약속도 잘 지키고 신뢰할 만한 사람일 거야"라는 인식이 박혀있다. 사실 나는 이 부분은 잘 하지 못한다.2. 몇 분에게 어려운 상황에서 돈을 빌려줘본 적이 있다. 괜찮은 분들이었는데 이상하게 하나같이 제때 갚지도 않고, 갚지 못하는 이유를 알려주지도 않았다..
